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Thread: Travailler pour Videotron - Au secours! Reply to Thread
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2017-04-13 09:04 AM
melanie33 j'ai passer la 3er étape combien de temps sa prend pour nous contacter le feront-t'ils même si nous somme pas pris
2009-09-06 06:57 AM
mrvanwinkles Merci RookieOne.

Je comprend les arguments que vous faisez. Je dis seulment que, oui, j'ai deja suivez le proces d'application normal, avec l'internet. Comment l'organisation m'a inviter a faire - j'ai suiver leur suggestion. Puis, j'ai arretez tout ca parce que mes experiences avec ces systems d'applications ...ils prends trop de mon temp et effort personnel, avec pas de resultats.

Si je continu a investir mon temp personel dans ses systems d'application je pense que je vais perdre de plus en plus de mon temp personel. J'ai beaucoup d'autres choses importantes de faire avec mon temp personel. Ma vie continue et j'ai beaucoup d'autre choses importantes a faire, plus importantes a moi que regardez toujours l'ecran d'un l'ordinateur.

J'ai eu du succes faire contact direct avec personne en RH. Je suis content avec ca. J'ai fait voir a l'organization que je sais comment communiquer directement et comment faire contact.

Avec cette communication, j'ai fait un suggestion a l'organization:

"pssst ... faisons un petit meeting / reunion, pas formal, en personne avec un representant de votre organisation, a un temp convenient quand je suis la ...en ville." [beaucoup mieux comme ca]

C'est pas un intervue. Non. C'est juste pour commencer connaitre moi. Et puis j'explique un peu mes experiences du travaille en telecom en personne.

Voyons si j'ai quelque chose a offrir a votre organisation. Voyons si vous pouvez utilizez mes qualifications et experiences.

Maintenent j'ai pas d'expectations de l'organisation. Aucune. C'est mieux comme ca. J'ai pas besoin.

Vraiment, J'ai pas besoin de travaille maintenent [ou peut etre jamais plus!] en telecom - parce que j'ai d'autre traivaille bon et stable. Mais on peut explorer la possibilite.

Si vous voulez appler ca "le tapis rouge" j'accepte ca. Mais j'ai deja payer mes "dues" en Telecom, plusieures fois, et avec beaucoup d'autres personnes - les meme histoires - c'est pas seulement moi.

C'est temp que je vois aussi le tapis rouge quelque fois aussi. Beaucoup de nous avons deja vu la porte en arrierre deja dans cette industrie la - plusieurs fois (et pas faute de nous autres).

En tous cas, j'ai mis ces conditions la, sur l'organisation.

C'est completement leur decision maintenent - si l'organisation veut suivre ma (psst ...) suggestion.

Salut. Et merci encore pour la discussion.

(vraiment j'ai des graves reservations travailler encore un fois dans l'industrie. Toujours hautes et bas. Boom and bust - et beaucoup de competition qui fait tout ca. Mais je suis pas un "quitter". I'm not a quitter. I will continue to explore the possibility - no promises.)
2009-09-05 04:56 PM
Rookie_One regarde, avec vidéotron, on va pas chercher le monde qui se demande ce que vidéotron peuvent faire pour eux, on va chercher le monde qui se demande ce qu'ils peuvent faire pour vidéotron

nous on veut du monde qui de 1 : veulent travailler
de 2 : s'arrange pour le montrer

si tu fait juste te plaindre, que tu t'essaie pas et que tu attends, c'est sur qu'on t'engageras pas pour la simple et bonne raison que tu fait RIEN pour te faire engager

nous on veut du monde qui veulent, pas du monde qui veulent pas

et oui, les conditions de travail en valent la peine, quoique pendant la premiere année et demi on travail durant la fds, juste être agent au téléphone c'est dans les 13-14$ de l'heure, possibillité de se retrouver dans un département plus avancé(comme le CGR) + tout les avantages sociaux (rabais employés, assurances collectives, ect ect ect)

mais par contre, on ira pas chercher quelqu'un qui chialent inutilement parce que MONSIEUR veut pas passer par le même endroit que tout le monde et veut rentrer avec un tapis rouge a ses pieds
2009-09-05 03:02 AM
mrvanwinkles Il y a longtemps ... que je suis pas trop concerne que pensent les autres / que sont les opinions des autres (includant RH) concernant "attitude". Attitude perceve - ca depende votre point de reference [perceived attitude depends on your point of reference]. Je m'excuse pas.

C'est typique. On entend ca beaucoup. "Nous n'aimons votre attitude."
Ce argument/observation est utilize beaucoup par des personnes pour juge un personne. Mais c'est un opinion personnel. Je suis pas offendu ou affecte par ca. Quand ils on pas d'autres chose a dire, ou quands ils cherchent quel que chose pour dire, ils vont toujours sur "On aime pas votre attitude."

Vous n'aimez pas mon attitude concernant ce sujet? Desfortunate [Unfortunate]. Je respet votre opinion personel concernant "attitude" mais moi, je vais pas me changer pour faire plaisir aux autres. Je fais pas un jeu de popularite ici [ I am not having a popularity contest here].

A ce point de ma vie, je suis mature a un point que mon characteur est solidifie. Je sais qui je suis, et que je croit. [At this point in my life, I am mature to a point that my character is firm. I know who I am - and what I believe.]

Concernant detailes de moi, mon experience, mes travailles, je vais pas ecrire details de ca ici. Un peu trop personel pour ecrire ici. Merci d'etre interesse...ces questions sont mieux personne a personne, durant un reunion privat pour parler avec un candidat.

Oui - J'ai mis la barriere haute pour l'organization concernant moi. Les experiences du passe m'oblige a faire ca. Sinon, je pouvais pas me respecter - moi meme. C'est comme ca - ou c'est rien.

Rien?- Oui je peux accepter ca. J'ai pas peur de "rien" de l'organization.

Mais je vais faire cette discussion. Je suis libre le faire.

Merci a tous pour participez.
2009-08-31 02:59 PM
EmyLee Bon sang !

T'es qui toi ? Dieu ?

Tu penses sincèrement qu'un individu qui s'exprime mal en français et qui se croit supérieur au "petit peuple BS" est le profil type que les RH recherchent ?

Qu'est ce que ça change qu'il soit un agent du soutien technique, un gestionnaire du SAC, un répartiteur, un analyste de réseau, un technicien sur la route.. ??

Il a le droit de te mentionner subtilement que ton attitude n'est pas approprié pour te trouver un emploi auprès de Vidéotron.

Si tu les détestes tant, cesse de t'acharner et va voir ailleurs !
2009-08-30 01:11 PM
superham I'm just curious... What's your level of education? Are you an engineer, a technician? What's your experiences in telecom? Did you work for a cable co, a wireless carrier, a telecom equipment manufacturer? Did you work on outside plant or in headends/co/data centers? or in plant desing? What kind of job are you looking for at Vidéotron? Is there's a job opportunity you are particularly interested at on their web site? Are old are you?

Just curious what kind of job searcher you are...
2009-08-29 10:20 PM
Rookie_One je parle d'expérience personnelle, j'ai été engagé pendant ce processus la DIRECTEMENT chez vidéotron

ça s'est bien fait passé, journée porte ouverte, entrevue, rappellé 1 semaine plus tard, j'ai été engagé et j'ai été en formation pendant 6 mois


vidéotron engage une masse de monde, c'Est pour ça que ça prend tellement de temps, on en a assez de nos sous-traitant, donc....
2009-08-29 10:17 PM
mrvanwinkles Chaque person(ne) est libre avoir leur opinion.

Alors, je pense un reference personal c'est pas possible ... eh? Oh, je suis tres tres desole.

S'cus moi ... j'ai pas de issue avec toi personellment, Rookieone. Ou pas avec autre personne non meme.

Peut-etre vous avez raison. Peut-etre il y a deja beaucoup trop d'histoire avec moi et cette industrie la. Mais je parle de vraies experiences personelles ... pas de BS d'ici.
2009-08-29 09:56 PM
Rookie_One franchement, a te regarder écrire, j'ai pas l'impression qu'on va perdre grand chose nous autres

vrai, on est tous des individus, mais a la grosseur qu'on a et a la quantité de monde qu'on a besoin, on doit engager par batches, on a pas le choix, aussi on est pas juste un engrenage dans la machine, ici on reconnais le monde selon leur compétence, j'ai un de mes collègues qui a commencé en même temps que moi, il est déjà rendu analyste pour tout les centres d'appel (il effectue l'analyse au niveau de ce qui est récurrent comme probleme, ect ect ect)
2009-08-29 09:53 PM
mrvanwinkles J'ai pas peur s'ils engagent quel'q'un d'autre. La vie continue. Le monde continue a tourner. Leur pert. C'est comme ca que je dirige mes affaires maintenent avec compagnie de telecom. Croit moi - apres les vraies experiences que j'ai eu dans cette industrie la - c'est necessaire commander rein que respet personelle de ces organizations. Avoir aucune peur. Faire voir aucune peur. Etre tres fort. Travailler d'un position de fortesse. Etre preparer toujours de leur quitter - immediatement - si c'est necessaire.
2009-08-29 08:49 PM
gabidg11 Si tu postule pas la job viendras pas a toi XD, pis je pense qu'ils sent foute pas mal de t'engager ils vont engager quelqu'un autre. Donc arrête de dire des connerie pis postule, sinon ta rien, ses sa la vie.
2009-08-29 07:26 PM
mrvanwinkles Dis donc, Videotron, si vous voulez vraiment m'engager. J'ai deja expliquer, directement a vous, Videotron, la maniere correct, par courrielle direct avec vous, comment vous pouvez engagez *MOI*. Moi, je ne me laisse pas etre "pousser" avec discussions de "c'est maintenent le temp" - ou de "tu doit faire ca maintenent, immediatement, ou tu perds la chance". J'ai tout le temp du monde. Engagez toutes les "batches" que vous voulez. Moi je suis un indivdu - unique. Pas membre d'un "batch". C'est ca que Videotron ne comprend pas - ou que Videotron ne veut pas accepter. Moi je peut rester ici ... ou je suis ... secure et stable ... pour tout temp.

Faire tes recherches Videotron, faire tes devoirs Videotron. Qui suis je? Avec tous les resources de votre corporation, vous devez etre capable, facilement, de trouver des informations sur moi. Et puis, faire la decision si vous voulez engager moi, directement, pour parlez de ca, la maniere j'ai decriver - la maniere correct.
2009-08-28 03:55 AM
Rookie_One dis donc, si tu veut vraiment être engager, c'est le temps de postuler, ils engagent la prochaine batch bientot
2009-08-27 09:08 PM
mrvanwinkles Un mis au courrant. Un ou deux courielle de Videotron en reponse, et deux ou trois de moi, mais pas beaucoup de substance. Ils sont vraiment ...(vous savez quoi). Ca ne me galle (I don't care anyway). S'ils on aucune intelligence, ils vont investiger un peu plus avec moi ... mais non ... ca confirm que Telecom, en general, vaut pas plus le temp - concernant travaille. Mieux en tout cas. J'ai dit a eux exactement quoi sont mes expectations d'eux - et je bouge pas. Je sais, en tout cas, comment ils se comportent dans cette industrie - rien de neauveau. Pas de surprises. Affaires comme toujours en Telecom.
2009-07-22 04:01 PM
mrvanwinkles
Reponse recu .. + RH ... faire attention eh .

22 Juillet, 2009 - J'ai recu un email hier d'un personne, semble, de Videotron - concernant ma "lettre" en haute - et commencer un discussion ecrit avec eux. Voyons ou cela va.
Je voudrais dire un autre chose - apres avoir pensee un peu - sur le comment: "Desole d'avoir deceve votre croisade" ( ? Sorry to have deceived your crusade ?). Je voudrais seulement dire que personne ne m'a pas deceve ... j'ai fait beaucoup de recherches dans un tres bonne librairie, les annees passe (en lire les magazins professionelles de RH et autres choses ecrit sur le sujet) et recherches et informations "online" sur le sujet/sur leurs travaille, et parler avec beaucoup d'autres personnes concernant RH - et leurs experiences personelles avec RH... et ce q'ils fait en RH ... Je encourage toutes les autres faire la meme chose - informez vous. Je dit seulement un chose ....RH - etre tres prudents avec ces personnes ... Moi - J'ai perdu beaucoup de respet pour ces personnes et pour leur profession. Excuse moi pour le dire ... je veux seulement faire attention pour les autres.
Attention! - Regard tes interesses. Etre tres prudents q'est que vous faites en avoir aucune contact avec les personnes de RH - sssss (Serpents).
merci - vanwinkles.
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